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Die vergangenen Krisenjahre haben auch bei den Bildungsträgern Spuren hinterlassen. Nicht Jeder hat diese Zeit unbeschadet überstanden oder seine Angebote auf die Basisqualifizierungen gem. § 34a GewO beschränken müssen. Spürbar wirkt sich auch das Fehlen von Fachkräften für eine qualifizierte Sicherheitsausbildung über dem Niveau der Gewerberechtseinstiege nach § 34a GewO aus. Es ist nur nachvollziehbar, dass mit den Reduzierungen der Bildungsmaßnahmen 2020/2021 viele Dozenten neue Betätigungsfelder vor allem bei den Sicherheitsunternehmen mit guter Auftragslage gesucht und gefunden haben. Allerdings sind derzeit die Belastungen bei den aktiven Bildungsträgern noch erträglich. Obwohl ein sehr hoher Personalbedarf und Ersatzbedarf bei den Sicherheitsunternehmen vorliegt, können die Bildungsträger diesen nur reduziert bedienen. Grund ist die Beschränkung der Förderungen vor allem auf die Vorbereitung auf den Gewerberechtseinstieg gem. § 34a GewO, die Unterrichtung und IHK-Sachkundeprüfung, und auch bei diesen Kursen noch nicht bedarfsgerecht und entsprechend den Möglichkeiten der ausgewiesenen Bildungsträger, ins-besondere der zertifizierten Sicherheitsfachschulen. Förderangebote für Sicherheitsausbildungen, wie die Umschulung zur "Fachkraft für Schutz und Sicherheit", oder Aufstiegsqualifizierungen, wie die "Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)", erfolgen zu selten, obwohl Bedarf, Interesse und Eignung vorliegen. Die zur Eignungsprüfung und Entwicklung vorgesehenen geförderten Coachingmaßnahmen (AVGS) werden noch zu wenig genutzt.  ⇒  ⇒  

ROTEIV-Bildungszentrum® Berlin konnte im April und Mai 2022 zwei Vorbereitungskurse auf die IHK-Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO eröffnen und den Februar-Kurs erfolgreich abschließen. Eine vollständige Auslastung liegt jedoch bei keinem der Kurse vor. Auf Grund der erforderlich gewordenen neu erteilten Autorisierungen durch das LKA Berlin und den VdS können auch die Spezialausbildungen mit Ziel Waffensachkundeprüfung und Interventionskraft gem. VdS 2868 kontinuierlich eröffnet werden. Problem bleiben die Ausbildungen und Aufstiegsqualifizierungen. Die Mehrzahl aller Sicherheitsunternehmen haben in den letzten Jahrzehnten bei fast allen Sicherheitsausbildungen auf eine Förderung gesetzt, entweder von Arbeitsuchenden mit einer Umorientierung in der Berufswahl oder bei auftragsabhängigen Entlassungen, besonders geeignet für Fortbildungen. Nur vorausschauende und in der Regel größere Sicherheitsunternehmen haben eigene Qualifizierungsbereiche aufgebaut oder Kooperationen geschlossen, zu wenig, um die derzeitige Personallage spürbar zu entlasten. Die Abhängigkeit von Fördermaßnahmen bleibt noch längere Zeit erhalten. Dabei steht die Sicherheitswirtschaft zunehmend im Wettbewerb mit Bundeswehr und Polizei, deren Qualifizierungsangebote in der Regel lukrativer sind.